"Cam tavan sendromu" (İngilizce: "glass ceiling syndrome"), belirli grupların, özellikle kadınların ve azınlıkların, iş hayatında belli bir seviyeye kadar yükselebilmelerine rağmen, üst düzey yönetim pozisyonlarına erişimlerinin görünmez engellerle sınırlandırıldığı durumu ifade eder.